Coaching Evolutivo®

Evolutivo è il nome del nostro approccio di Coaching integrato che considera tre diversi domini – interconnessi tra di loro – : corpo, emozioni e pensiero. Il focus è quindi sui significati (razionali ed emozionali) che vengono associati agli eventi e sul modo in cui vengono elaborati, sentiti e agiti.

Il Coaching evolutivo® accompagna le persone alla realizzazione di cambiamenti in qualsiasi ambito (sia Life/personale che Business/aziendale), attraverso una migliore connessione con sé stesse. I cambiamenti desiderati vengono sempre declinati in obiettivi concreti, specifici e misurabili.

Il Coaching evolutivo® è un sostegno all’intelligenza evolutiva, intesa come capacità di utilizzare tutte le esperienze – positive o negative – come opportunità di apprendimento e di miglioramento personale. Adotta una visione integrata e olistica dell’individuo, al fine di facilitare un pieno sviluppo delle potenzialità personali.

La sua originalità sta nella possibilità di connettere gli elementi verbali allo scenario globale fatto di pensieri, significati e vissuti corporeo/emozionali. Parole chiave sono:  risultati, complessità, benessere, relazione, integrazione mente-corpo, empatia, emozioni, acquisizione di significato, allineamento

Nel Coaching evolutivo®, oltre alla performance assume importanza anche il benessere personale. Oltre al risultato è rilevante il significato che questo risultato assume nella vita di una persona. Per questo motivo nel Coaching evolutivo viene prestata molta attenzione alle convinzioni, ai valori e alle emozioni: aspetti intangibili ma che, proprio per questo, hanno forte influenza sull’autorealizzazione personale e sul raggiungimento di qualsiasi obiettivo. Per auto-realizzarsi ed essere felici è necessario che ci sia un allineamento tra mente, corpo ed emozioni. Il disallineamento (fino a quando non viene consapevolizzato e gestito) produce spesso dubbi, blocchi o auto-sabotaggi.

L’aspetto che non va mai perso di vista è che per raggiungere un qualsiasi obiettivo (sia in ambito aziendale che personale/life) bisogna diventare la persona in grado di raggiungerlo. Le semplici tecniche non bastano, occorre lavorare anche sul proprio setting di competenze, di valori, emozioni e di convinzioni. Quindi un altro aspetto importante che caratterizza il Coaching evolutivo, è l’importanza che viene data al “sapere essere” e non solamente al “saper fare“, secondo i principi di un approccio ontologico-trasformazionale. E anzi nel nostro approccio si aggiunge anche una terza dimensione dell’apprendimento: quella del “saper divenire“, ovvero del saper essere artecifici dei cambiamenti che si desiderano, e non solo del sapersi adattareai cambiamenti che avvengono.

Al pari di altri approcci di coaching umanistico, il Coaching evolutivo® è una partnership paritetica, basata su fiducia, ascolto, rispetto, feedback. Accelera il proprio auto-sviluppo verso un traguardo, scelto dal cliente, che viene concordato all’inizio del percorso. Un aspetto ulteriore che caratterizza e distingue il nostro approccio (rispetto ad altri approcci di coaching umanistico) è proprio l‘integrazione tra diversi “livelli”, è in particolare l’importanza che vengono date alla consapevolezza corporea ed emozionale, oltre a quella cognitiva. Inoltre il Coach interviene nella relazione senza inserire proprie idee o contenuti, ma in modo totalmente “egoless“, come vero  “agente catalizzatore” del cambiamento. Occorre quindi anche lavorare molto sulla propria “presenza”  e sulla consapevolezza di sé stessi (cosa che avviene nella nostra scuola di coaching evolutivo).

Grazie alla conversazione di coaching il cliente esplora se stesso, scopre nuove possibilità, individua gli ostacoli (interni o esterni) che lo frenano e decide come attuare i cambiamenti necessari a migliorare la propria vita e il proprio benessere. L’attenzione del Coach è orientata alla persona, ai suoi poteri e talenti.

Il coaching è un apprendimento finalizzato all’azione. Non si focalizza sul passato, ma sul presente e sul futuro. Alla fine di ogni incontro il cliente viene facilitato nel trovare quelle “azioni” che lo faranno avanzare verso l’obiettivo che vuole raggiungere.

Il Coaching evolutivo® è l’approccio nel quale si riconosce il nostro Gruppo (ICTF – Idee Che TrasFormano), composto da 6 Coach Senior che hanno maturato esperienze e background ampie e diversificate (in ambito life, executive, aziendale, career ecc..).   E’ l’approccio al quale siamo giunti dopo oltre venti anni di esperienza sul campo, ed è quello – a nostro avviso – che è maggiormente in grado di facilitare il raggiungimento di risultati duraturi e sostenibili nel tempo.

Se vuoi apprendere le competenze professionali del Coaching evolutivo® consulta la pagina dedicata al nostro Master in Coaching evolutivo