Learning Community
I Coach che abbiamo formato nella nostra Scuola Coaching di ICTF
Storie di evoluzione promosse e innescate con i nostri interventi
Alcuni strumenti e risorse da scaricare liberamente
Siamo una Comunità di Apprendimento di professionisti dello sviluppo umano e organizzativo, configurata come Studio Associato e come Network
Generiamo apprendimenti al nostro interno, attraverso il sinergico confronto, la contaminazione di diversi modelli, la ricerca, la condivisione, l’aggiornamento continuo.
Siamo temprati ad uno stile di vita interdipendente e abbiamo maturato una solida consapevolezza per facilitare processi di apprendimento e di cambiamento per gli individui e dentro le organizzazioni.
Entrare, appartenere e rimanere nella nostra Comunità di Apprendimento significa abituarsi ad un monitoraggio continuo delle proprie competenze: questo fa del metodo TrainingCoaching® un valore forte e certificabile per lo sviluppo delle Persone in azienda.
Abbiamo una naturale vocazione all’automiglioramento
Meeting dopo meeting affiniamo le nostre competenze, apprendiamo nuovi strumenti, per rendere sempre più ricchi ed efficaci i nostri interventi, consapevoli del fatto che l’apprendimento è generativo di valore per noi stessi e per i nostri clienti
La Comunità di Apprendimento ICTF opera come un vero “laboratorio creativo”
Grazie al mix delle competenze apportate da ogni TrainerCoach®, in particolare sui temi che stanno a cuore alle Direzioni Risorse Umane come:
- analisi fabbisogni
- progettazione di corsi
- disegno di percorsi basati su un ventaglio di modelli didattici
- laboratori di apprendimento con modalità sincrone e asincrone di studio
- change management
- valutazione delle prestazioni
- management della formazione
- docenza in aula e facilitazione di percorsi outdoor
- key note speaking
- valutazione risultati della formazione
Noi di ICTF ci impegniamo a ribaltare il modello corrente dei “centri di potere senza competenze” per promuovere “centri di competenze che influenzano” e che liberano il potenziale delle persone e delle organizzazioni.
Noi di ICTF…
Ci impegniamo a ribaltare il modello corrente dei “centri di potere senza competenze” per promuovere “centri di competenze che influenzano” e che liberano il potenziale delle persone e delle organizzazioni.
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Come Learning Community ci impegniamo a testimoniare la forza del cambiamento personale e gruppale quale motore di innovazione per le Aziende, per le Comunità e per le Istituzioni.