Il metodo TrainingCoaching®
Cos’è il TrainingCoaching®?
Il TrainingCoaching® è un approccio sistemico, multidisciplinare, che facilita la realizzazione di processi di apprendimento e di cambiamento, coniugando alcuni contributi delle scienze umane e manageriali con elementi di intrattenimento creativo ed educativo. Il TrainingCoaching® coniuga l’efficacia del coaching con l’efficienza di strumenti operativi sperimentati, per permettere ai manager di ottenere performance più elevate, di creare positivi cambiamenti nei comportamenti dei collaboratori e, di conseguenza di far crescere il business dell’azienda.
Il TrainerCoach®
Chi è
Cosa fa
In che modo
Le competenze del TrainerCoach®
Il TrainerCoach® ha in primis una padronanza nell’utilizzo delle competenze di coaching* – congiuntamente a delle spiccate doti di intelligenza emotiva. Sia in una relazione individuale che nella conduzione d’aula è un esperto facilitatore di processi, che riesce a generare apprendimenti che si innestano sul saper fare e sul saper essere dei partecipanti.
I TrainerCoach® ICTf hanno maturato expertise su un’ampia gamma di tecniche, che spaziano da:
- outdor training
- brainstorming
- story telling
- techiche meditative
- improvvisazione teatrale
- visualizzazioni guidate
- OMT
- role-playing
- Mindfulness
- analisi transazionale
- Focusing
- PNL.
I loro interventi d’aula coniugano una parte di docenza con una parte esperienzale, e vengono impostati secondo un’ottica di reciprocità: contemperando la capacità di condurre un programma con quella di lasciarsi guidare dall’aula; riuscendo a indirizzare ma anche a lasciare emergere – dai partecipanti stessi – aree di eccellenza, best practices, e aree di miglioramento.
La loro flessibilità congiuntamente a un’attenta capacità di ascolto permette loro di modulare i propri interventi in risposta alle reali esigenze dell’aula; quindi orientandoli più al Coaching o più al Training, a seconda dei casi.
La loro mission è sostenere le persone in un proprio percorso evolutivo. Sono quindi essi stessi in primis motivati al proprio costante auto-miglioramento personale e professionale, attraverso la Learning Community di ICTf.
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Ma per attuare positivamente questi cambiamenti è necessario che ci siano persone disposte a farlo. Per questo è necessario coinvolgere e formare quelli che sono le vere protagoniste del cambiamento: le persone. Valorizzare le risorse e coinvolgerle nella trasformazione voluta è un passaggio strategico per il successo e per il conseguimento degli obiettivi: il TrainingCoaching® riduce le resistenze al cambiamento, aumenta la motivazione, la produttività, lo spirito di collaborazione e la proattività.
* Le 8 competenze di Coaching secondo l’International Coach Federation sono: L’etica, incarnare il coaching mindset, stabilire e mantenere l’accordo di coaching, stabilire e coltivare fiducia e protezione, mantenere la presenza, ascoltare attivamente, evocare consapevolezza e facilitare la crescita.