La cosiddetta INDUSTRIA4.0 ci pone di fronte a una vera e propria rivoluzione – già in atto – che vedrà nella Digitalizzazione totale, nell’Intelligenza Artificiale e nella Globalizzazione alcuni punti salienti.
In questo nuovo scenario occorrerà non solo digitalizzare e fare rete in tutti i processi di creazione del valore, ma anche formarsi per tutto il proprio tempo professionale, e allenarsi a cogliere al volo le grandi finestre di opportunità, evitandone i grandi rischi.
Anche la formazione si sta sempre più orientando verso il versante delle soft skills, piuttosto che delle competenze tecniche (facilmente acquisibili in rete e maggiormente soggette all’obsolescenza).
Del resto, computer ed i robot non potranno mai sostituire gli esseri umani nelle loro soft skills (quelle che il Coaching eccellente allena), quali leadership, pensiero sistemico, intelligenza emotiva, creatività, problem solving, ecc..
Anche il coaching deve saper adattarsi a questo nuovo scenario. Il Coaching evolutivo, l’approccio che abbiamo elaborato in questi anni, lo fa ponendo particolare enfasi al “saper divenire” e all'”apprendere ad apprendere“: ovvero a formare quel set di competenze che permettono di adattarsi velocemente ai nuovi cambiamenti e scenari.
Un altra caratteristiche del coaching evolutivo è l’ approccio integrato che facilita un accrescimento dell’autoconsapevolezza e un allineamento tra mente, corpo ed emozioni.
Diventare Coach professionisti significa disporre di un set di soft skills professionali molto utili per facilitare l’autoconsapevolezza, il cambiamento, la motivazione e il raggiungimento di obiettivi, in sé stessi e negli altri
Il Master in Coaching evolutivo è una scuola di avvio alla professione di Coach – giunta alla nona edizione – riconosciuta dalla Associazione Italiana Coach Professionisti (AICP)
Il Corso è impostato come un laboratorio di “allenamento” delle coaching skills
Questi sono alcune caratteristiche che contraddistinguono il percorso che proponiamo:
- parte applicativa: tutti i moduli online prevedono una seconda parte interamente applicativa, con sperimentazione delle competenze apprese attraverso sessioni di coaching
- action learning: alla fine di ogni modulo vengono assegnati delle facili attività (Task) finalizzate a sperimentare una competenza di coaching nel proprio ambito quotidiano o lavorativo;
- continuità e progressività dell’apprendimento: a differenza di un corso in presenza con week end a cadenza mensile, in cui si “stacca la presa” tra un week end e il successivo, il corso online prevede degli incontri brevi (in genere di 3 ore, in orario pre-serale 18.00/21.00) ma continui, con cadenza settimanale o bisettimanale, quindi l’esperienza è realmente continuativa e di “Full immersion”. Inoltre il social network online riservato crea uno spazio online di collaborazione, confronto e di arricchimento tra i partecipanti e i 6 TrainerCoach® docenti, attivo 24 ore al giorno, molto utile per condividere materiali, idee, spunti, esperienze, domande e risposte.
- Feedback individuale: attraverso le “Palestre di Coaching” in piccoli sottogruppi di 2 o 3 allievi, ciascun allievo viene osservato e riceve un feedback individuale per migliorare nelle coaching skills
- Lavoro su sé stessi: attraverso le 2 sessioni di coaching individuale, i Task, e i percorsi di peer coaching a coppie, gli allievi sperimentano in primis su sé stessi l’efficacia del coaching evolutivo, intraprendendo un percorso di sviluppo delle proprie potenzialità
- adattabilità e comodità: la modalità online rende il corso facilmente fruibile anche per chi ha tanti impegni e poco tempo. – si può seguire comodamente da casa propria. Gli incontri vengono registrati, quindi si possono rivedere, e se se ne perde qualcuno c’è la possibilità di recuperarlo;
- le dispense sintetiche, i questionari e le letture di approfondimento, caricate in piattaforma alla fine di ogni incontro, permettono di focalizzare in poche pagine gli apprendimenti essenziali da interiorizzare
- Infine, a completamento dell’esperienza, il corso include anche un week end lungo in presenza che si svolge a Roma, in una location tranquilla immersa nel verde.
La prossima edizione (la nona) del Master in Coaching evolutivo inizierà a fine maggio 2018.
Se sei interessato consulta il nostro sito, oppure contattaci alla mail masteracademy@ictf.it, o al tel. 0658301696.
Daniele Mattoni, Direttore Didattico del Master in Coaching evolutivo ICTF