Meet Our Team

Nella tradizione meridionale, appena terminati con pieno successo gli studi universitari in economia, ho iniziato a girare per il mondo come manager nel campo finanziario: primo incarico a 1.200 kilometri da casa.
Nell’arco di un periodo ultradecennale ho vissuto, lavorato, amato e studiato in più di 20 città in italia ed all’estero.

Alla fine di questo prezioso periodo di esperienze manageriali, ho sentito il bisogno di approfondire un tema che andava diventando sempre più importante per me, ovvero aiutare gli altri e me stesso a non accontentarci di nulla di meno che della nostra migliore versione possibile, per vivere una vita di “successo”, definito come “una vita che non cambieresti con nessun’altra”.

Da quel momento, accaduto come, per certi versi una naturale evoluzione del mio approccio da manager coach e, per altri versi come un drastico cambiamento di lavoro, ho seguito una strada di entusiasmante metamorfosi, passando dall’essere un Ufficiale di marina, poi un manager, poi un manager-coach, poi un Coach professionista ed infine un coinvolgente Trainer-coach.

Dove porterà la strada nessuno può dirlo ma mi accerterò sempre che la mia strada “abbia un cuore” e che sia sempre aperta ai tanti compagni di viaggio che l’hanno sinora resa preziosa ed unica.

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Alessandro Lo Russo è Presidente della Confassociazioni Coaching e Past President dell’Associazione Italiana Coach Professionisti (AICP), 50 anni, laurea cum laude in Economia Aziendale, Master certificato in Corporate Coaching, più di 2500 ore erogate di coaching & team coaching, esperto in “Emotional Intelligence” e “Intercultural Intelligence”. Docente Eni Corporate University e Profilo Accademy, collabora con aziende leader nella consulenza di Talent Management, come Project Manager e Master Coach per programmi di executive e corporate coaching (individui & team), Leadership, Engage&Align, Development, Change development by peer coaching interno. Ha un’esperienza manageriale ultradecennale in primarie società bancarie (certificato EFPA) e nel No-Profit, alla guida del Gruppo 105 di Amnesty International.

Percorrere strade poco esplorate, contro-corrente rispetto a luoghi comuni e convenzioni, cercando di ampliare i confini di ciò che ritengo possibile: è parte del mio percorso di vita, nel quale mi sono perso e ritrovato:  il senso di una ricerca che – fortunatamente – non avrà mai fine, consapevole che – come affermava Proust – “il vero viaggio non è trovare nuove terre ma avere nuovi occhi”.

Dopo le esperienze come “Artpromoter” prima, e come Insegnante di economia poi, il 2003 è un anno topico: l’incontro con il buddismo e, poco dopo, l’incontro con il coaching: quest’ultimo è un colpo di fulmine, una strada in salita, uno stimolo ad auto-migliorarmi, la possibilità di accompagnare altre persone in un viaggio alla scoperta di se stesse e delle proprie potenzialità, un percorso impegnativo alimentato da tanta passione, che mi porta – dopo aver completato la scuola con CoachU – a prendere di slancio una seconda laurea in “Scienze dell’educazione e della formazione”.

Il mio spirito di ricerca mi porta col tempo a contaminare il coaching con altri ambiti e discipline, ideando – ad esempio – i “trek emozionali”; o realizzando dei percorsi di coaching nelle scuole pubbliche. ICTf – che ho cofondato con altri TrainerCoach – è per me un momento di approdo fondamentale per creare valore attraverso la sinergia, l’unione e il confronto; per partire per nuove mete ricche di significato e di possibilità per noi e per i nostri clienti.

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Daniele Mattoni è un Coach accreditato PCC da ICF, LearningCoach®, Mentor Coach. E’ il direttore didattico del Master in Coaching evolutivo.   Da oltre 20 anni si occupa di Coaching e di tematiche legate allo sviluppo del potenziale di apprendimento e della Learning Agility, con progetti nelle aziende e nelle scuole pubbliche. Formatore e Docente in soft skills. Il suo approccio al coaching si avvale della contaminazione del Coaching con altre discipline (quali il Focusing, la Meditazione, la filosofia antica e l’ontologia del linguaggio), permettendo una attivazione del corpo, delle emozioni oltre che della mente. È stato uno dei pionieri del Coaching in Italia, nel biennio 2006-2008 ha fatto parte del comitato direttivo di ICF Italia. Ha pubblicato tre libri con Franco Angeli: sul Coaching associato a contesti di apprendimento e all’ambito spirituale, tra cui – nel 2019 –  “La chiave segreta”, insieme a Vittorio Balbi (testo cardine sul Coaching evolutivo). Ha 2 lauree – cum laude- in Economia e Commercio e in Scienze dell’educazione e della Formazione

Sin da piccola ho sempre sentito l’esigenza di aiutare le persone in difficoltà, di supportare ed incoraggiare gli altri ad ampliare la loro visione della realtà e delle possibilità esistenti.

Ho sempre ritenuto che la vita vada vissuta appieno, godendo delle meraviglie, delle bellezze e delle opportunità gratuitamente da essa offerte. Prestando attenzione ed ascolto a noi stessi ed alle altre persone, è possibile vivere con amore e profondità.

Ho sempre avuto la necessità di imparare il più possibile, attraverso nuove dimensioni e nuovi approcci, aumentando il mio innato desiderio di conoscenza, di possibilità di crescita personale, favorendo al contempo anche quella degli altri.

Dopo la Laurea in Scienze Politiche (ambito Economico-Internazionale), ho iniziato il mio cammino e la mia evoluzione nell’ambito delle Risorse Umane, maturando un’esperienza ultradecennale nella consulenza aziendale, con una delle maggiori multinazionali operanti nel settore Human Resources, supportando centinaia di imprese nella formazione, nel coaching e nello sviluppo del capitale umano.

Utilizzo molto il coaching nel mio lavoro perché fermamente convinta che possa favorire e sviluppare il potenziale presente in ognuno di noi.
Non ci sono soluzioni standard, risposte giuste o sbagliate… esiste un processo di scoperta e realizzazione dei propri obiettivi. Il coaching è uno strumento di apprendimento che consente ad ognuno di raggiungere ciò che si prefigge di avere e soprattutto di essere.

Il coaching è stato un ulteriore opportunità di apprendimento e di crescita ed è stata l’occasione di incontro con i primi fondatori di ICTF. Conoscerli è stata la conferma che l’interdipendenza, la collaborazione, l’unione delle forze e competenze di ciascuno, crea un gruppo capace di raggiungere risultati diversamente realizzabili singolarmente, così come spesso accade nelle organizzazioni di vario genere.

Far parte di ICTF è tra le esperienze più emozionanti, gratificanti e stimolanti che abbia vissuto sino ad oggi.

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Filomena Palumbo è Coach e Responsabile del Coaching Club Puglia di AICP; Practioner in PNL, consulente aziendale in risorse umane esperta nella metodologia del bilancio di competenze, recruitment, career coaching; formatrice su tematiche legate alla comunicazione, ascolto, relazioni interpersonali, team buiding, soft skills. Si è laureata cum laude in Scienze Politiche. Supporta le imprese nella formazione, nel coaching e nello sviluppo del capitale umano. Opera come libera professionista offrendo le sue competenze e conoscenze ad aziende private e pubbliche, ad enti di formazione e singole persone.